企業文化的建設很重要，但是一般企業卻往往忽視了禮品、福利禮品在企業文化建設中的作用。
一個沒有福利禮品的公司，員工的價值就體現在工資的高低上面了，公司對個人能力和賞識也直接的跟工資打上關系了，這就很打擊員工的積極性與團結力。
一旦有了福利禮品，那么結果就會截然不同了，中國有句老話叫做“禮輕情義重”，禮品的價值不是用金錢來衡量的個人的價值也就沒有辦法用錢來衡量了。一旦福利禮品的加入，人人平等沒有階級的差別，同事之間，上下屬之間也就多了一層濃濃的情義，領導與員工就可以打成一片打破距離。所以說有太多公司往往就忽略了福利禮品的重要性。
針對調查不難發現，大多數公司福利禮品都是一些家用電器，生活用品，購物卡，小精品，沒有新穎效果，這樣的福利禮品太常見，缺失紀念的價值企業用“施舍”與“敷 衍”的態度來操作福利禮品項目，而禮品公司就順延這種思路去推薦禮品，結果，員工毫不客氣地將到手的禮品“束之高閣”，對福利禮品與企業的印象都大打折 扣。這種現象既是企業的失誤，也是禮品公司的失職。一款產品沒有感情，沒有文化，沒有寓意如何受到大眾之所愛呢？一款帶有文化的禮品就連帶著一份情感一份祝福，那么什么樣的產品具備著文化在里面呢？
在這里作為公司采購員的我同時也作為筆者的我現在向你們透露有這么一款產品，他能滿足你所有的需求，我就是購買了這樣一份禮品得到同事的各種稱贊，這一份神秘禮品就是（佛表）。
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這是送給同事，上司最好的禮品，有著“增長財富、樂善好施、安心向道”這樣的禮物才能送到心里去。在這里我的介紹就結束了，想要了解更多請到：
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